Оборотная сторона долголетия в Японии
В Японии проживает около 54,3 тыс. жителей старше 100 лет, среди них самый старый человек мира – 5 марта 2014 года ей исполнилось 116 лет. Средняя продолжительность жизни японских мужчин – 79,6 лет, женщин – 85,9 лет (на них приходится 87% всех долгожителей страны). Причины долголетия называют разные – стиль жизни японцев, японская кухня, качественная медицина и даже природное любопытство.
Долголетие – это прекрасно? Да, если бы не сопутствующие ему слабоумие, немощность, склероз, одиночество, невысокая материальная обеспеченность, демографический дисбаланс. И серьезные экономические последствия в масштабах страны.
Чем заняться пожилому? Многие актеры, ученые, писатели и другие известные люди, дожившие до преклонных лет, продолжают свою деятельность. Кто-то находит себя в новых занятиях или просто помогает своим детям и внукам. Немало и тех, кому заняться нечем, и это ухудшает их психологическое состояние.
В последнее время японские компании, специализирующиеся на разработке видеоигр и игровых автоматов, обратили свое внимание на обширную аудиторию пожилых. Разработанные специально для них игры преподносятся не столько как развлечение, сколько как тренинг внимания и моторных функций. В японских домах престарелых и медицинских центрах можно видеть стариков, которые пытаются попасть игровым молотком по выскакивающим из отверстий автомата монстрам или ловят предметы при помощи сенсорного экрана, соревнуясь друг с другом. Игры подогревают в пожилых азарт и спортивный интерес, помогают дольше сохранять подвижность, лучше концентрировать внимание. Терапевты считают, что такой подход к продлению жизни значительно дешевле медицинских способов.
Дома престарелых. Раньше старики жили в своих семьях под присмотром и заботой родных. Сейчас в связи увеличивающимся их числом многие пожилые японцы совершенно одиноки. Домов престарелых и пансионатов недостаточно. Закон о страховании ухода за престарелыми был принят в Японии только в 2000 году. И сразу появилось немало нелегальных домов для стариков и таких, которые экономили на качестве услуг и безопасности своих подопечных. Они располагались в отдаленных местах на относительно недорогой земле. Туда обычно отправляли стариков, которым были недоступны более дорогие учреждения. Чем больше денег у человека, тем шире выбор.
Спрос на места в домах престарелых нарастал, бизнес по уходу за стариками приносил и приносит солидные доходы, поэтому эта сфера остается привлекательной для инвестиций, в том числе иностранных. Частные дома престарелых предоставляют качественный и комфортабельный уход, стоимость их услуг варьируется в диапазоне от 5 млн до 100 млн йен. Обычно при въезде с нового постояльца берут определенный процент от всей суммы, остальное он постепенно выплачивает на протяжении жизни, согласно условиям индивидуального контракта. Многие дома престарелых отказываются от первоначальных взносов, если это не устраивает самих стариков, но повышают ежемесячную плату. В зависимости от своих финансовых возможностей и запросов пожилой японец может получить в свое распоряжение небольшую спальню или квартиру с отдельным санузлом и кухней. Сумма оплаты зависит и от состояния здоровья постояльца.
Японцы с невысоким доходами отдают предпочтение государственным домам престарелых. Их количество также растет, но не столь стремительно, как частных. Тем более что часть выделяемых на их создание средств правительство перенаправляет на увеличение числа детсадов, чтобы стимулировать молодые семьи заводить детей. По официальным данным, в стране своей очереди на место в государственных домах престарелых ждут 400 тыс. пожилых японцев. Большинство из них еще вполне здоровы, поэтому большой беды от длинной очереди нет.
Беда в другом. Дефицит рабочей силы, вызванный старением населения, сказался и в данной сфере: обилие ночных смен, чрезмерная сверхурочная работа, невозможность взять выходной или отпуск, постоянный стресс – и всё это при низкой зарплате. Согласно национальному опросу, более 70% работников домов престарелых страдают от хронического переутомления, а 75% – думают об увольнении…